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我校举办校长会客厅开门整改化解女大学生就业工作难题
日期:2019-12-02 15:17:13  打印本文


本网讯(招生就业处 张建站)“就业信息统计与填报难”、“新形势下就业工作人员的业务能力亟待提升”、“女大学生就业观念多元化”等等,这是我校在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,一项针对“就业工作开展”的专项调研中,多数就业工作人员反馈的就业工作难点问题。

为了进一步化解难题,校校长办公会议召开了专题会议研究就业工作,并针对做好学校2020届毕业生就业工作提出了整改方案。为了推动整改往实里走、往深里走,11月29日下午,正值湖南省2020届女大学毕业生专场招聘会隆重举行之际,杨兰英校长举办校长会客厅,特别邀请就业工作的服务对象,包括参加招聘会的校友代表、用人单位代表、就业工作人员代表和毕业生代表共计30余人,以“聚合力、稳就业,开门整改抓落实”为主题,针对学校主题教育中就业工作检视整改方案,广泛听取意见。

会上,学校发展规划处负责人先容了学校发展现状与发展规划,招生就业处负责人先容了学校主题教育中就业工作检视整改方案。各参会代表畅所欲言,结合所在行业、单位情况,对我校的就业工作、整改方案以及在服务校友、服务用人单位、服务学生等方面,提出了许多宝贵意见和建议。

一直以来,学校十分重视学生就业工作,狠抓“就业工作一把手工程”的落实,着力化解女大学生就业的难题。在此次主题教育活动中,杨兰英校长紧盯群众反映的“就业工作难”的问题,多次下基层听取就业工作人员的心声,深入分析就业工作难的原因,专题研究就业工作整改方案。

在校长会客厅中,杨兰英强调,大家邀请大家来,就是为了开门听意见、真心促整改、合力谋发展,让大家的就业整改工作出硬招、亮实招、用实劲、求实效。今后,与校友、用人单位等交流沟通要多元多维化、形成长效常态,强化融入融合和互联互通,并请各职能部门在会后将各位代表提出的意见和建议加以整理,认真研究、充分吸纳,嵌入到人才培养的各个环节,促进教学相长、学学相长、学用相长,切实提升女性毕业生就业竞争力,为女大学生更高质量更充分就业提供保障。

(责任审核人:周红才)

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